福建省2015年创建推广“无欠薪项目部”活动，从源头治理欠薪问题，纳入活动的企业没有发生拖欠工资行为。这一举措在2016年将在所有施工项目全面展开。
“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”，对待农民工的态度，体现出一座城市的善意和温度。福州的“无欠薪项目部”活动，从源头上遏制了恶意欠薪现象，折射出当地政府对农民工利益真心实意的关切。
干活挣钱天经地义。然而，农民工血汗钱被拖欠的事件却不断发生。据调查，既有建筑业，又有制造业，既有民营企业、又有政府项目，特别是中小企业拖欠工资的问题明显增多。“门难进、钱难要，维权难度大、维权成本高”，万般无奈之下，有的农民工便不惜裸奔、爬桥，甚至“以跪相求”、“以命相争”。
《劳动法》规定：“劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。早在2011年2月，“欠薪入罪”就已被纳入刑法。然则，欠薪这个“结”何以如此难解呢?从根本上说，一是处罚欠薪者往往使用经济手段，让某些人有恃而无恐;二是监管部门工作懒散、作风漂浮，平时不督促、年末打“突击”。如若各地都像福州那样未雨绸缪、抓早抓小，何至于把欠薪矛盾激化成复杂的社会问题?
打击恶意欠薪须多管齐下。一是对恶意欠薪“零容忍”，对情节严重者依法责令停业整顿、降低或取消资质，吊销营业执照，直至追究法人的刑责;二是对正当的讨薪行为给予补偿，让讨薪者不再“越讨越亏”;三是建立准入机制，把不按月足额支付劳动者工资的企业列入“黑名单”;三是加强日常监管力度，对履责不到位的个人、部门实行连带追责。
对欠薪问题管不管、怎么管，拷问着官员的宗旨意识、检验着部门的工作作风。然而，欠薪往往与各种纠纷交织，治理整顿并不容易。莫让欠薪成农民工永远之痛，不仅需要劳动监察部门真抓落实、常抓监管，更需要在政府主导下整合资源、在部门联动中“久久为功”。
